陈忠萍想到了几个月和李柯的一番谈话。当时自己找到了李柯指导，和他探讨了这次女排奥运落选赛、联赛的发展以及女排的未来。
“萍萍，上次和你谈话让我受益非浅啊，你和我说的引进内外援转会制度，我也和徐立主任谈过了。他也很感兴趣。”一看到陈忠萍来，李柯高兴的向她说着。
“李指导，您过奖了。这个内外援制度在欧罗巴洲和阿美利加国已经实行了很久了。尤其是在欧罗巴的土国联赛和意国联赛，没有一支球队是不引入外援的。正是因为有了完备的外援制度，让整个球赛变得更加精彩，吸引了更多的人来关注排球。在土国和意国，很多孩子已加入排球队为荣，他们的排球人口和排球储备非常的让我羡慕。而相反的。在华夏国，家长更愿意将孩子们送到学校，而并不是排球队，即使是让他们参加运动，排球也排在足球和篮球后面。这样造成的结果就是很多好的苗子流失到其他的运动项目中去。等到排球教练挑选苗子的时候只能挑选那些身材比较单薄，天赋不太突出的孩子了。”
陈忠萍继续说道：“排球人口的减少直接关系到排球运动的发展。没有好的苗子加入队伍，联赛只会变得越来越乏善可成，对观众的吸引力会变得越来越小。长此以往就会变成恶性循环。诚然，人民非常喜欢华夏女排。但这是建立在女排能取得好成绩的基础上，一旦国家女排在比赛中失利，那么更多的人尤其是那些新球迷会失望，接着他们就转而投向其他的运动项目。”
“一项运动需要发展需要长远的计划以及不断有人才补充进来。我国的排球联赛本意是好的，希望更多的观众通过联赛了解我们的球员和队伍，这样有助于增加排球在校园的普及率。只有越来越多的年轻人对排球感兴趣，加入我们，排球才能得到可持续的发展。因此，为了排球更好的发展，我们不仅要让观众将目光放在。国家女排上。更要将。他们吸引到我们的联赛中去。这两者是相辅相成的。”
听完陈忠萍的话，李柯也点了点头，“你说的有道理。没有排球的普及就没有排球人才的加入，也就没有华夏女排的辉煌。这些都是一个循环呀。”
“所以我们要走出去引进来。这几年，我一直观察国外联赛。我深刻的感觉到：如果排球联赛继续这样固步自封下去，我们会和世界的差距越来越大。我们一定要学习他国联赛的优秀的地方。”
陈忠萍接着说：“我说下对现在联赛的看法吧。现在的问题是国家排球队和地方排管中心对排球发展方向的看法都有偏颇。第一，排球普及率不够造成好的苗子和教练的流失。第二，地方体育局的指标让地方队教练太过看中联赛和全运会的成绩。一方面很多优秀的球员被反复使用。造成了她们的运动生涯大大降低，伤病率大大提高。另一方面，很多年轻的有潜力的选手没有得到足够的上场机会。李指导您也知道。运动员，尤其是女运动员的巅峰时期，也就那么几年，如果年轻队员头上有一个主力一直压着她的话，她是永无出头之日的。这也是造成很多运动员早早退役或者去读书的一个主要原因。另外，国外的很多球队现在已经抛弃了那种七个人包打天下的模式了。您也知道。当初三连冠之后女排之所以会遇到很多的困难是因为我们的队员都被对方摸透了的原因吧？”
听她这么说，李柯的思绪回到了那个热血沸腾的年代。当时李柯带领的华夏女排在国际大赛上屡次斩获金牌。主力队员的七个人更是被国人称为“七仙女”。但是李柯当时太过迷信这七位队员，其他的替补队员都很少有机会上场。也就造成了后来陈忠萍伤退后，年轻的队员顶不上来。再加上“七仙女”的技战术都被对方摸透，连队员的扣球习惯都被各国研究，并进行针对性的防守，造成了华夏女排从巅峰落了下来。
“确实是这样。”骄傲如李柯也不得不承认陈忠萍说的对，“可是，要让所有的教练都接受内外援转会不是一件容易的事情。”
“这次世界杯失利就是最好的警钟。因此我们需要的是承认和世界上的差距。我们一定要知道联赛是我们的根本。将联赛搞好了，才能推动国家女排的发展。”
“但是萍萍你也知道很多老教练他们一辈子都是按照自己的模式来带球员。内外援转会制度可是撬动了很多人的利益呀。”
“李指导，联赛已经到了不得不改革的地步呀。再不改革的话，华夏女排真的就会沦落成世界三流了！”陈忠萍变得激动起来，“为了女排的未来。联赛改革势在必行呀！”
李柯想了很长时间，突然他一拍桌子，“真是老了老了。很多事情都变得优柔寡断了。你说的都对。联赛再不改革就会阻碍女排的发展。明天，不！我马上打电话和徐主任说。另外我会和其他的主教练通气。”
见李柯被自己说服，陈忠萍也缓和了语气，“其实这次内外援的转会不仅会增强联赛的吸引力，增加比赛的可看性，如果做得好的话，甚至能提高赞助商的知名度和我们队员教练的收入呢。”
“怎么说？”
“足球和篮球为什么能吸引那么多的人？因为他们的观赏性强对抗性激烈。排球是隔网运动，对抗性没有足球和篮球那么强，但是我们可以在观赏性上做文章。尤其是女排，相对于男排的暴力来说，观众更喜欢看到多个来回球的场面。这时候高水平的内外援可以大大增强比赛的可看性。同时，利用他们的影响力吸引观众来观看比赛，从而提高联赛的收入，有了影响力和收入还怕赞助商不出钱吗？有了钱，我们再加大对联赛的投入，比如说增加单项奖励或引进VIP（最有价值球员）制度让更多的球员激发他们的比赛积极性。”
“实话说，对于内外援转会制度，我也是有私心的。”陈忠萍大方的说道。
“喔？”
“你也知道永恒集团的徐总一直想打造一支中国排球界的曼联队。粤省女排本地的苗子不多，那么只好在引援上做文章。如果这次能通过内外援转会制度，财大气粗的永恒俱乐部受益最多。”
“你呀你，也变得会打算了，哈哈。”李柯听了她的话哭笑不得。
“老板出了钱让我来做主教练，我可是要好好的打算一下哟。”陈忠萍也开着玩笑。
就是这次夜谈让李柯找到了徐主任，将陈忠萍的话原原本本的告诉了他。从而促成了联赛内外援转会制度的诞生。
但是说实话，陈忠萍对联赛的现状还是很担忧的：第一、地方队和国家队的利益不统一，有的地方队为了自身利益，会扣着队员，不让她们去国家队报道；而有的队员也存在着只为国家队出力，不为地方队出力的情况。第二，排球普及率不够造成好的苗子越来少，排球人口远远比不过邻国东洋女排和暹罗女排。第三，联赛的精彩程度比较低，冠军被固定的几支地方队霸占，对观众的吸引率越来越低，很多赞助商因为投资排球没有很好的回报都纷纷撤出了投资。第四，联赛没有良好的激励制度，俱乐部球员的收入偏低，影响他们的比赛积极性。第五，没有真正实现联赛职业化，球员不能自主转会也不能引进高水平的外援。很多优秀的球员被年长的主力压着，一直出不了头影响他们的积极性。第六，因为联赛和全运会指标的压力，很多教练使用一套固定模式。让很多的球员，年纪轻轻就伤病满身，大大缩短了球员的运动生涯。
在本次主教练会议上，除了内外援转会制度得到了解决之外（其实没有完全解决。陈忠萍提出的建议是可以自由引进内援以及引进三名外援），其他如排球进入校园、加大对排球联赛的投入、保障基层教练队员的收入等都没有实现。
现阶段也只能这样了。陈忠萍默默想到：饭要一口口吃，华夏排球有很多问题需要一个个解决。希望排管中心能渐渐地采纳自己的意见。
等主教练会议结束，她起身来到新任女排主教练俞敏处。只见周围俱乐部教练都聚在一起聊天，却鲜少有人和俞敏说话，他一个人孤零零地坐在那里。
陈忠萍走上前恭喜道：“俞指导，恭喜你成为女排主教练。这次女排出线的压力比较大，如果有什么用到我的地方，请尽管提。”
俞敏抬头看到陈忠萍，连忙恭敬地站了起来，“原来是陈指导，不敢当啊。您是国际名帅，我确实有点技战术和用人上需要向您请教呢。”
“您客气了。我也只是提出点建议，最后做决定的还是主教练您。”
说完她从包里拿出了一本笔记，“这是我在欧罗巴俱乐部队执教时搜集来的各国女排队员的信息，包括她们的身高体重年龄以及扣球习惯、路线等，希望对您有帮助。”
“有帮助，绝对有帮助！”俞敏收下笔记，连连感谢道。
周围的人看到陈忠萍的举动，有的露出钦佩的表情，有的则是不屑，陈忠萍淡然地回到自己座位上。
李柯和贺兰等人看着她的背影默然无语。