直到九月感觉快缺氧时，尚云终于意犹未尽地松开她的唇。却低旧紧紧搂着她，九月身体虚软，贴在他炙热的胸膛，听他激锤如鼓的心跳。
她不知道事情怎么就发展成这样，有些羞涩也有些慌张：“我我......我，我还有事没做完，你好好休息。”
“好。”尚云气息未稳，嗓音低沉微哑。
刚才，尽管她的吻生涩毫无技巧可言，他却能感觉到她在回应他的情感。
经此一吻，酒醒了大半，理智渐渐回笼，他意识到自己犯了不该犯的错误。
九月走到办公室没几分钟，一个人影匆匆赶来，看到九月办公室亮着灯，惊讶道：“九月，还没下班？”
九月心跳得厉害，一会捂着烫手的脸，一会情不自禁抚摸嘴唇。看见阿闲跟她打招呼，尽量让笑容看起来自然：“我马上就要忙完了。”
阿闲“哦”了一声，嘱咐她早点下班。便走进总经理办公室，打开灯，看到尚云怔怔坐在沙发上，地上一片狼籍，又是惊讶不已：“尚总，发生什么事了？刚才怎么不开灯？”
尚云回过神来，沮丧的神情在灯光照亮房间的一瞬间隐没：“哦，喝多了没摸到开关，一时头晕，打翻了东西。”
“你现在好点了吗？”阿闲帮忙捡起散落的小药瓶，随意看了眼药瓶上的英文说明，动作凝滞片刻，最终什么也没问，细细帮尚云装好。
“好多了。”尚云揉着两边额角。
“这里还有一根球棒？”阿闲捡起来，放在一旁。
尚云没说话，走过来从药箱里拿出其中一瓶，倒了几粒在手上，一口吞下。又将药瓶放回原处。盖好药箱，锁进抽屉里。
“走吧，送我回去。”
“隔壁九月还没下班。”阿闲说，“要不要等她一起。”
尚云迟疑片刻，说：“要不......你问问。”
走过九月办公室的时候，阿闲便邀九月一起回去。
“不用不用，一会我自己打车回去，我打车回去。”九月着急的语气，像是拒绝与怪兽同伍。这么过激的反应，让阿闲挑了挑眉毛。
到楼下的时候，尚云说，“我打车回去，你在车里等她。”
说着拦了一辆计程车，走了。
最终，九月还是由阿闲送回了家。
回到小区，发现门口和楼道里都贴着楼体拆迁重建新楼的告示。需想办法找新住处了，不过，这些年颠沛流离，工作常换，住所常换，也习惯了。
她坐在沙发上，回想黑暗里她与尚云独处的那些场景，又开始脸红心跳。
拿了浴巾冲进浴室里，将自己从头浇到脚。
秋意正浓，深夜里本身就有凉意，冰冷的水将她浇了个透心凉。
脸色苍白的穿好衣服，头发还滴着水。她呆滞地坐在床沿，抬头就看到书桌玻璃下压着那张肖像画。那上面有一个像极了爸爸的古装男人，不用看也知道，画后面有一个画着红色“x”的圆圈。
“都是我害了他们......”年少时的尚云在电话亭里说的那句话，裹着厉风向她袭来。
她黑亮眼睛里已然抹去任何情愫。
拿起手机，给莫诚发了条信息。“最近还好吗？”
上次在小区楼下遇见尚云，莫诚临走说第二天会在公司楼下接她下班。谁知道当晚她就遇上那件轰动全城的事件，莫诚出现在医院，那时九月情绪低落，两人相见无言。匆匆一见后，九月就一连两个星期都在糖世家出差。
期间莫诚打过电话，但因为一门心思都扑在工作上，她每次都匆匆敷衍两句挂断。
回公司又一星期了，莫诚没了动静。
现在她又主动发这一信息，倒像是对他招之即来，挥之即去。不公平啊。
想到这里，不等莫诚回复，她就撤回了那条信息。
仍聊天页面里还是留下信息撤回的痕迹。
果然，没多久，莫诚发来一条信息，“九月，你撤回了什么？”
“你找我么？”
九月还没回复，莫诚的视频电话就过来了。
有没有一种人，在你不需要的时候，他隐退得像没存在过？在你需要的时候，立马会以十分热情回应你。
莫诚就是这种人。这一秒钟，成功戳中她的泪点。
接通电话，莫诚阳光帅气的脸庞出现在镜头里，他似乎在打量九月所在的背景环境，像是松了一口气：“原来你在家里。”
“嗯。”九月笑着点头，眼里噙满泪。
“你怎么了？发生什么事了？”莫诚英气的眉毛皱了皱，注视着她。
“我......”
“九月，发生什么事了，你告诉我。”像是有些急了，他站起身来。
九月要是再不安抚，只怕过个一二十分钟，他就能出现在楼下。
“我租住的房子要拆迁了。”九月嗡着鼻音说道。情急之下，随意找个理由。
莫诚感到好笑，一屁股又坐下了：“九月，你......”
“你吓死我了。拆迁咱就换房子，这小事情嘛，怎么还掉眼泪呢，别哭了乖，找房子的事交给我。”
九月也笑，将眼泪抹掉：“不用，我自己找。”
“以后，别什么事都自己扛，有我啊。九月，只要你愿意，我的肩膀随时给你依靠。”莫诚表情很认真，声音却很温柔。
“嗯。”九月抿着唇笑。
互道晚安后，她发觉自己整个人开始暖和起来。
第二天，会议甫一结束，就接到内线电话，叫木信去总经理办公室。
木信知道有客户，便让九月一道前往。
客户姓关，是博义科技的创始人。九月和木信进去后，互相介绍握手，就在坐下旁听。
关老板非常客气地说，“我知道尚总的日程一向排得很满，听说你们现在准备将业务搬上互联网了哈？”
尚云大概没想到自己公司的秘密项目已经人尽皆知，他不动声色看了眼木信，大大方方地说，“嗯，日程排得满是真的。这个月后面十几天，大概会有三分之二的时间会在飞机上度过。总这样也不是办法，形势比人强，追着我们变革，得想办法将业务流程化，跟上时代发展。
届时我们将所有数据导进入，形成解决方案自动匹配的功能，公司压力就减轻，也有更多精力去服务客户。”
“培训这一块也会线上解决吗？”关老板就是咨询公司培训痛点。
“也不是不可能。如果解决方案都能流程分析，那培训实际上也能线上完成，但智能培训不比真人，互动性有局限性。不过，科技这么发达......这些问题都是能解决的。”尚云也猜出关老板关心点就在培训上，但还是装作不知地问，“贵公司是遇到什么问题？”
关老板语言简洁的概述公司问题，然后说，“公司成员都很支持公司决策，企业文化也做得不差，无奈就是做不成事。我不知道问题出在哪，头疼得很。依经验判断，公司的培训一直很弱，不知这一块能否有解？”