这件事确实是何雨柱想多了，不过他想多也是正常，李昭和他说过收徒这个事情之后，苏父给他安排了一个后勤处的主任，专门负责厨师的培训工作，接着又给他安排了几百个退伍人员，这谁一看都会多想。他也是看着现在的情况实在没办法了，才会来问李昭，这么多人，他估计都认不过来，哪有心思教啊。
现在得了李昭的准信，那后面的事情就好办了，大锅菜那都是小意思，一些常见的家常菜那也没什么，最重要的就是他学的川菜以及谭家菜，那些才是他要保密的东西，只要厂里不让他直接将这些都教出去，那就对他没什么影响。
至于那些新安排的退伍人员，都算是经过苏父打听过得，人品什么的都算不错，就以苏父估计，只要他们天赋还行，估计都能从何雨柱手里学到点真本事，是以苏父根本不用为了这些人专门拜托何雨柱，剩下的事情，顺其自然就好。
就在李昭和何雨柱在那聊着的时候，又来了几个人，不是别人，就是娜斯佳他们，看到他们，李昭先是打了一声招呼，而何雨柱也是赶忙将几人带进病房。李昭也是跟着又回到了病房。随着众人的到来，病房里也拥挤了起来，毕竟只是一个双人病房，一下子塞进来十几个人，还是冬天，都穿着厚衣服。
众人到来，首先就送上了个人的礼物，五位女老师的礼物都很简单，一如昨天的商量，每人两罐奶粉，这对于他们来说，已经非常好了，娄母也非常满意。这些东西她家不缺，但一般人还是非常缺的，一下来了十罐，那是可以用很久的。
待几人送好礼物，娜斯佳的礼物也来了，不过她的礼物就有意思了，先是从她提着的包里小心的拿出了一盆绿植，水仙花，还好不是酒，这个还是挺好的。这倒是挺符合他们的情况的，一般都是送花之类的，现在也就水仙花还有，这个时候，放在病房里，还是挺有意义的，众人又坐了一会，就都准备回去了。
很快回到家里，苏雅这时问道：「娜斯佳掏礼物的时候，怎么感觉你像是松了一口气似的，你以为娜斯佳会送什么不会以为她会掏出来酒吧」
李昭听到这个问题，也是笑着道：「是啊，我就是怕她直接掏出一瓶酒来，而且再直接给打开，和娄晓娥干上两杯，那画面，太有喜感了，还好没有。」
听了李昭的话，苏雅也是不禁的笑出声来，确实那场面实在太有喜感了，而苏雅也是说道：「难道他们真的能刚生了孩子就去喝酒吗哪有那么心大的。」
李昭这时也是无奈道：「我哪知道，秦淮茹那次，她就是准备送瓶酒过去，还说了他们那的情况，这次送了一盆花算是很好的了，就是送的东西有点少。不过他们那里也不怎么讲究这些，不像我们这，送礼还要有个基本的价值，比如咱们，如果只送两罐奶粉，这礼就有点太轻了，而那几个老师，两罐已经有点重了。」
苏雅这时说道：「还好吧，那两罐奶粉她们也没有花多少钱，如果是出去掏了奶粉票的话，那就太贵了，我听说奶粉票现在外面差不多两块钱一张。」
李昭这时说道：「咱们奶粉大规模上市了就能好一些，现在主要是市面上的奶粉太少了，全国都只有几千吨，咱们明年产量起来之后，市面上没那么缺了，奶粉的购买价格就能下降一些了，不过想达到满负荷生产，需要时间。」
苏雅这时也说道：「是啊，现在奶牛才引进了一万多头，想达到满负荷确实还比较久，最快明年年中能够将订购的奶牛全部交付，现在咱们买工业上的设备之类的比较困难，但是农业上的东西还算比较容易，你说我们有没有必要继续再引进奶粉工厂，我觉得草原那边建奶粉厂的话，应该也挺好的。」
现在奶粉厂归苏雅负责，显然也希望奶粉厂发展的能更快一些，只是
这显然有点操之过急了，国内的情况确实是很缺奶粉，但同样的，国内现在的消费能力也确实没有多强，如果继续扩大规模，真不一定能够完全销售，毕竟十万吨已经是非常大的一个数字了，基本上已经能够每个人都有二三两的奶粉了。
当然这个数量还很少，但不要忘了，现在大概七亿人口，五亿多在农村，而且这些人口里，绝大多数其实并没有消费能力，只能保证基本生存需要罢了。李昭提出来的生态农业想要推广，还有很长的路要走，这根本不是三两年就能实现的，而且就算推广了，还不知道会不会带来不好的事情。
有此顾虑，李昭说道：「暂时还是先不要引进了，我们国内的消费能力还很弱，一旦我们生产了过量的奶粉，很有可能将奶粉的价格打压的根本不赚钱，如果等大毛的回购，我们的价格估计也会被压的很低，最后辛苦一场，倒是便宜了外人，这样做有点得不偿失，还不如先稳一下，等生态农业推广后再看。」
苏雅这时又问道：「那现在奶粉厂最重要的是要干什么我去看的时候都没什么事，都不知道该干什么，感觉自己挺多余的，还会耽误他们干活。」
李昭听到这里，也是十分无语，这还有什么难的，自己不知道该管什么，你直接照着管理制度来就是了，李昭这时只得说道：「这个很简单，你就直接对照着管理制度来就好，管理制度是引进大毛的，肯定也是综合了厂里的经验，所以管理制度禁止做什么，你就查什么，管理制度要求什么你就查什么。」
苏雅这时诧异道：「有这些就可以了吗我就不需要做些其他的事情」
李昭见苏雅诧异，也是说道：「这样还少啊，你该不会都没有注意管理制度以及操作规程吧那上面可是对生产工艺、设备管理、人员、环境等等都有要求，就这还少，你甚至可以每个星期组织一次联合检查，做的差的罚，做的好的奖，这些你应该有权利吧厂里给你的奖励额度你要用好才行啊。」
这时苏雅有点为难的道：「罚款的话是不是太严厉了，他们工资可都没有多少，罚款了可能就影响他们正常生活了，这样恐怕就不好了吧」
李昭一听也是乐了，无他，苏雅自从到了京城之后肯定是没有受过什么苦的，当然训练不算，而且她的零花钱肯定也是不少，所以对于钱的概念和普通工人那是完全不同的。想到这里，李昭问道：「你准备一次罚他们多少钱」
见李昭问她这个，她有点心虚的说道：「五毛，这个数额怎么样」
李昭一听也是倒抽了一口凉气，好家伙，怪不得她会说太严厉了，就看她这心虚的样子，李昭就敢肯定，她心里想的绝对是一块五块那样处罚。只是那样的罚款规模，实在太严重了，咱们按比例算，五块钱基本上相当于平均工资的两成，也就是相当于五千块工资，一次罚款一千，交警也才两百、三百的罚啊！
李昭这时说道：「谁让你一次处罚这么多了少点就是，你看一斤棒子面才九分钱，咱们一次就半斤棒子面，处罚五分钱，就这都够他们心疼的了，够三盒火柴了。处罚不是目的，让工人们养成好习惯才是目的，我估计你是准备罚款一块的吧你这直接就是一个人将近一个星期的生活费了，当然就太多了。」
听了李昭的话，苏雅有点不敢相信的问道：「是不是太少了能有效吗」
李昭这时说道：「你不是还有奖励额度吗那些钱你留着，厂里也不会给你，这些本来就是管理的一种成本，只要做的好的，你就大方一些，比如奖励五毛。看着是挺少，但你每个月最少要进行四次大检查吧如果每次都能拿到奖励，那也相当于一个班长了，班长的津贴也不过才两块钱啊，这差距不就有了吗。」
想想也能理解，苏
雅最多估计当过班长，那时候哪里会涉及到钱啊，工人们平时的工作都是以差不多为准，管理严了会稍微好一些，但管理的松了，那就能差很多，所以李昭给苏雅出的主意就是要让所有人都养成好习惯，每次都只奖励做的最好的那一小部分，自然而然的会让所有人都往好的那些人学习。
接着李昭又给苏雅分享其他的管理心得，也好让她能够早日适应管理职责。