上次大聚会后，江南就匆忙奔赴了苏州考察景运楼，上官和钟离忙碌之余依然轮流坚持去做志愿者。
虽然动物园女孩们事业各有发展，越来越忙，但在每月动物园志愿者日那几天，即使不能聚齐，也尽量不轮空，谁有时间便由谁顶上。
好在动物园近期各方面运行平稳，几组动物明星热度不减，收支平衡，让几个姑娘更能心无旁骛的去拼搏自己的事业。
此时，上官《天才计划》的海选工作，也到了收官阶段。
海选的最后一站是成都，上官带着外聘的第三方招聘专家团队，每天睡不到五个小时，靠着各种咖啡和功能饮料外加润喉糖“续命”，终于勉强在节目组划定的时间线前，完成了100名初选人员的晋级名单。
“终于结束了！”上官和Cindy、Tony如释重负，瘫坐在成都双流机场休息室，三人齐刷刷的闭目养神。
突然，休息室墙上的电视传出一个浑厚的播音腔男声：
“来吧，大学生朋友们，欢迎加入Atlantic天才计划，来这里发光发热吧，尽情挥洒才情和热血，让你的优秀，被全世界看见！”
三人应激反应般的，迅速睁开了眼睛。
原本以为在海选会场循环播放《天才计划》宣传片也就罢了，怎么都覆盖到机场休息室了，这还让不让人休息了！
“太可怕了，我半梦半醒间，以为咱们还在面试学生呢！”Tony像一只受到惊吓惊魂未定的小猫，揉着熊猫眼抱怨道。
上官笑着摇摇头心想：“这个李思，这般地毯式的轰炸，节目还没开播，自己就得家喻户晓了吧。”
宣传片里，有专门介绍两位点评嘉宾：Doctor唐和上官琳。
拍摄手法很讲究，Doctor唐身着旗袍撑纸伞在竹林微雨中漫步，上官则是身穿职业装手拿平板电脑和老外同事们开会。
这是李思的创意，想表达中国人及中国文化在这家国际公司的影响力。
Doctor唐旁边标注的是：字字珠玑毒舌教授；上官标注的是：春风化雨最美HR。真是噱头十足！
三人默默看了三遍，看得上官差点吐出来，忍无可忍的Cindy叫来服务员将电视机静了音。事实证明，再好看的东西，看了许多遍后，还是会反胃。
继续闭目养神是没戏了，上官去餐台取来点小零食，大家分吃起来。
Cindy拿起一片薯片，一边往嘴里塞一边问上官：“Linda姐，入围的这100个学生里，你印象最深刻的是谁呀？不要思考，第一反应哦！”
上官嚼着嘴里的坚果，一下子想起了那名叫宁巧的学生。
宁巧，T大计算机专业研二的学生。
专业能力测评高居BJ赛区第一，在校成绩也是专业前两名的水平，平时就爱在家研究各种新型电子产品和新技术。
简历已经足够优秀了，而海选的表现比简历还要精彩得多。
上官本以为这种理科学霸应该是人机交互比人际交流顺畅，就像《生活大爆炸》里的谢尔顿那样，但宁巧的出现完全颠覆了她的刻板认知。
面试过程中有他们戏称为“三堂会审”的环节，也就是三位面试官同时面试一个候选人，为了达到压力面试的目的，整个气氛多少有点咄咄逼人，宁巧却没有表现出丝毫的拘谨或是紧张。
当一个面试官根据她简历里的自我描述，她形容自己是宅女，不爱出门社交，因而质疑她会不会在团队协作时有沟通障碍。
宁巧竟然落落大方的回答：她认为人的时间是有限的，应该用在提升自己和努力让世界变得更好之上，一些无效的社交只会增加碳排放，毫无意义。
同时她也表明，自己对社交没有恐惧，沟通也没有问题，但只对有意义的社交和沟通感兴趣。
后来另一个面试官问她常年在家研究新技术，摆弄新电子设备，是否对健康的重视程度不够。
这姑娘竟然站了起来，一把掀起自己的衣服，露出两条明显的马甲线，不卑不亢道：我不出门不代表我不健身，我爱写程序不代表我就会秃头啊。
三位面试官一秒破功，都被这火辣的女孩给逗乐了。
说起宁巧海选时这些名场面，上官一扫疲惫，立刻精神起来。
他们正有一搭没一搭闲聊着，机场休息室的工作人员走了过来，对上官说：“您是上官琳小姐吧，门口有位姓董的先生拜托我们一定要通知您，他有急事想见您一面，如果可以的话请您去前台。”
谁啊？上官有点摸不着头脑，Cindy和Tony也对姓董的先生完全没有印象。
Tony整了整自己的花衬衫，开玩笑道：“Linda姐，该不会是你的粉丝来送机吧？”
上官冷哼了一声：“你当我跟你一样啊，花花公子，每个城市都有女粉丝！”
Tony立刻闭嘴，眼睛看向别处，不敢接这话茬了。
上官带着好奇心，起身走到休息室门口，一个背着双肩包，手里捧着一沓资料的年轻人立刻迎了过来。
他伸出右手，边和上官握手边说：“上官老师您好，我叫董贤，是S大市场营销专业大三的学生，如果您时间方便的话，我想简单的向您介绍下我自己。”
上官打量着面前这个年轻人，个子不高，外形普通，衣着也不讲究，一副学校里常见的没什么存在感的学生模样。说话和表情都透着青涩，但是眼睛里却有着一股子韧劲。
上官露出了职业的微笑：“如果你是为了参加Atlantic的《天才计划》，很抱歉我们的100个海选名额已经录取满了。”
董贤有点激动，说话都不太连贯，他急急解释道：“上官老师我晓得的，可惜面试那几天我家里有事错过了，但我真的很想去Atlantic实习，所以今天刚赶回成都我就冲到机场了，还好你们的飞机还没起飞。”
上官摇摇头：“你的情况我非常理解，精神我也很欣赏，但是规则就是规则，没办法破例为任何人再多开一个。”
董贤连忙摆手：“上官老师您误会了，我不是来多要名额的，我只是在想，这100个人里，万一有人因故无法参加了呢，就像我之前因为家里有事错过海选一样，你们一定需要补录吧，我想那就是我的机会。”
上官对眼前这个执着的年轻人突然有了一丝兴趣：“嗯，理论上是存在这种机会的，但你要清楚，如果没有人缺席，那你的所有努力就白费了。”
董贤笃定道：“我明白的，但我觉得必须用尽最大的努力争取，才对得起自己。”
上官点了点头：“那好吧，给你5分钟自我介绍。”
董贤开始向上官介绍自己，每每介绍到自己参与实践的一些营销案例时，还认真的把手里那一沓资料一页一页翻给上官看，看上去准备得非常充分。
做HR多年，上官知道有这么一类孩子，天赋不高，资质平庸，但异常努力，绝不轻易放过任何一个机会。
就像一句网络流行语说的：“大多数人的努力程度，还没有到拼天赋的时候”。所以很多工作岗位挑选人才时，相比天赋，更看重候选人的努力程度。
果然机会总是偏爱有准备的人，后来西部赛区真有一个本已入围的孩子，因要准备出国留学的考试放弃了参加《天才计划》的机会，董贤作为替补通过重重考核，成功晋级到100人里。
董贤凭借自己给自己创造的机会，成功获得了海选的最后一个名额，这是上官自己也没有想到的。
如果董贤能坚持到最后的决赛，上官想要把他机场的小故事做成经典案例，去鼓励更多求职路上的年轻人。
再一想到海选结束，接下来便是正式的节目录制了，上官心里不免紧张起来，谁能赐自己一份勇气呢。